Gör som Island - inför lika lön för kvinnor och män

Målet: Jämställda löner mellan kvinnor och män.

Uppmaningen

Det här vill vi att politikerna ska göra: Lagstifta att kvinnor och män ska få lika lön för lika arbete. Bryter ett företag mot det ska det kunna bli straffat.

Löneskillnaden mellan kvinnor och män är 12,5 procent

Löneskillnaden mellan kvinnor och män är 12,5 procent. Det innebär att kvinnor arbetar gratis efter kl. 16:00 varje dag. (Räknat på en arbetsdag mellan kl. 08 och 17). Män har som vanligt betalt hela dagen. [1]

Island har en lösning

Företag och myndigheter måste enligt en ny lag på Island bevisa att de ger kvinnor och män lika mycket betalt för samma arbete. De ska ”jämtälldhetsmärkas” genom certifiering.

Enligt den nya lagstiftningen kommer de som sysselsätter minst 25 personer att få statlig certifiering för sin lönepolicy.

De som misslyckas att bevisa att lönerna är lika mellan kvinnor och män, kan dömas till böter. Det blir som en miljömärkning, fast det istället gäller löneskillnader mellan könen. Målet är att lönegapet mellan kvinnor och män ska slutas senast 2020. [2]

Sverige borde ta efter 

Om lönegapet mellan män och kvinnor i Sverige ska kunna slutas måste det göras aktiva åtgärder. Ska vi fortsätta i samma takt som nu skulle det ta 32 år innan vi når jämställda löner, då har de flesta av dagens arbetande kvinnor redan hunnit gå i pension. [3]

Därför borde Sverige göra som Island och lagstifta för att förhindra att kvinnor får sämre lön än män. 

Skriv under kampanjen!

Källor:

[1] Sveriges kvinnolobby, 16:00 - lön hela dagen, http://sverigeskvinnolobby.se/blog/projekt/1552-lon-hela-dagen

[2] SVT Nyheter, Island först med lag om lika lön för kvinnor och män, https://www.svt.se/nyheter/utrikes/island-forst-med-lag-om-lika-lon-for-kvinnor-och-man

[3] Dagens Samhälle, Det behövs krafttag för jämställda löner, https://www.dagenssamhalle.se/debatt/det-behoevs-krafttag-foer-jaemstaellda-loener-32043